技能実習廃止・育成就労制度法が成立（2027年4月施行予定）

2024年6月21日、技能実習制度を廃止し「育成就労制度」を創設する改正法が成立。2027年4月施行予定。一定条件を満たせば同一分野内での転籍（転職）が認められる。

2024年6月21日、技能実習制度の廃止と「育成就労制度」への移行を定める入管法改正が成立し、2027年4月の施行が正式決定。技能実習の最大の問題だった転職禁止が緩和され、新制度では一定期間就労し日本語・技能テストに合格した場合に同一分野内での転籍（転職）が認められる。育成就労は3年間で特定技能1号レベルの人材育成を目指す。2026年9月1日から計画認定申請の受付が開始予定。